Aktion - Henrike von Platen

Allgäuer Zeitung: Internationaler Frauentag (14.3.23)
Rote Rosen für den Einsatz für Gleichberechtigung

Lebensmittel Zeitung:Artikel (10.3.23)
"Gehaltspolitik: Fair bezahlen bevor es Pflicht wird"

Süddeutsche Zeitung: Artikel (7.3.23)
Gleicher Lohn für gleiche Arbeit - bei BMW jetzt Realität

Handelsblatt: Artikel (7.3.23)
Gender Pay Gap: BMW und Puma schließen die Lohnlücke von Frauen

BFM Bourse: Pressemitteilung (7.3.23)
BMW: Récompensé pour sa politique d'égalité des salaires

deutschland.de: Porträt (4.3.23)
Mutmacherinnen für Gleichberechtigung - Drei starke Frauen

StepStone Magazin: Expertinnen-Interview (28.2.23)
Warum der Gender-Pay-Gap seit Jahren stagniert – ein Expertinnen-Interview

Die ZEIT: Artikel (22.2.23)
Gender-Pay-Gap: Womit keiner rechnet

NWX Magazin: Interview (28.3.22)
"Den Gender Pay Gap kann man schnell ausgleichen"

Handelsblatt: Artikel (7.3.22)
Die Gehaltslücke zwischen Mann und Frau wird zum Risiko - von Lazar Backovic

Süddeutsche Zeitung: Artikel (07.08.21)
Gender Pay Gap - Weg mit der Lohnlücke - von Felicitas Wilke

Handelsblatt: Artikel (28.05.21)
Faire Vergütung Warum transparente Gehälter zur Zeitbombe in deutschen Unternehmen werden könnte - von Claudia Obmann

The Christian Science Monitor: Artikel (18.05.21)
Equal pay for equal work in Europe? The key may be transparency. - von Anna Mulrine Grobe

Handelsblatt: Artikel (17.03.21)
Vergütungsanalyse: So können Firmen zum Vorreiter beim fairen Gehalt werden - Berichterstattung zur UNIVERSAL FAIR PAY CHECK Auszeichnungspremiere von Claudia Obmann

Legal Tribune Online: Artikel (17.03.21)
Auszeichnung für den Weg zur fairen Bezahlung - Berichterstattung zur UNIVERSAL FAIR PAY CHECK Auszeichnungspremiere

Handelsblatt: Artikel (09.03.21)
Vergütungsstudie Weniger Boni für Frauen: Auch bei der variablen Vergütung klafft eine Gehaltslücke - von Claudia Obmann

Wirtschaftswoche: Artikel (08.03.21)
Ländervergleich zum Gender Pay Gap - Deshalb klappt Fair Pay in anderen Ländern besser als in Deutschland - von Sina Osterholt

Tagesspiegel: Artikel (02.03.21)
EU-Pläne für gerechte Löhne - Das Gehalt soll kein Geheimnis mehr sein- von Marie Rövekamp

Süddeutsche Zeitung: Artikel (05.11.20)
Gerechter Lohn: Weniger ist weniger - von Nicole Grün

taz: Artikel (21.11.20):
Frauenquote in Vorständen: Koalition einigt sich aufs Drittel - von Simone Schmollack

Brigitte: Kolumne (04.10.20)
Warum Frauen so viel lügen – wenn es um ihr Geld geht - von Ildiko von Kürthy

WELT/ dpa: Artikel (28.09.20)
Mit dieser Strategie gehen Sie gegen ein unfaires Gehalt vor - von Anke Dankers

Versicherungsmonitor: Artikel (22.10.20)
Faire Bezahlung: Allianz lässt sich zertifizieren - von Kaja Adchayan

Ausgburger Allgemeine (08.10.20)
Wie das Corona-Jahr die Karriere von Frauen bremst - von Vera Alexandra Kraft

Workspan - World at Work: Gastbeitrag (09/2020)
Closing the Gender Pay Gap ... Permanentely - von Henrike von Platen

Südwest Presse: Interview (05.08.20)
Frauen zurück an den Herd? Wieso Corona Mütter so viel stärker belastet als Väter

XING Klartext: Gastbeitrag (09.07.20)
Der europäische Vergleich zeigt: Freiwilligkeit reicht nicht - von Henrike von Platen

WirtschaftsWoche: Gastbeitrag (16.05.20)
Corona, die Frauen – und das Geld - von Henrike von Platen

Die Welt: Interview (04.05.20)
„Vielen nicht klar, wie wenig sie wirklich verdienen“ von Sabine Menkens

Brigitte Academy: im Expertinnenbeirat (27.03.20)
Aufruf: Wir suchen die besten Arbeitgeber für Frauen 2020!

Tagesspiegel: Interview (17.03.20)
"Lohnlücke ist aus Luxus entstanden" von Marie Rövekamp

Handelsblatt: Interview (17.03.20)
Der Gender Pay Gap könnte in drei Jahren Geschichte sein von Angelika Ivanov

Watch-Salon: Rezension meines Buches (17.03.20)
Lesen! "Über Geld spricht man" - die Lektüre zum Equal Pay Day 2020
von Sissi Pitzer

Edition F: Buchauszug meines Buches (17.03.20)
Equal Pay Day: Was wir alle tun können, um den Gender Pay Gap zu schließen

taz: Interview (09.03.20)
„Fair und transparent“ von Simone Schmollack

Süddeutsche Zeitung: Interview (08.03.20) (Print S.56)
Und wieviel verdienen Sie? von Ulrike Heidenreich

dpa/ntv: Interview (24.02.20)
Reden über Gehalt gegen Ungerechtigkeit

Die Zeit: Interview (05.02.20)
Gleiche Bezahlung ist der wichtigste Schritt von Kerstin Bund

Landesfrauenrat Berlin: Interview (10.19)
Berlin - Stadt der Frauen von Simone Schmollack

Brigitte Academy: Interview (20.11.19)
Wer sich nicht bemüht, sollte Strafe zahlen von Kristina Maroldt

emotion.de: Artikel (30.10.2019)
Pay Gap: So hoch ist die Einkommenslücke in anderen Ländern von Kristina Appel

FAZ: Artikel (17.10.19)
Kaum einer fragt, was der Kollege verdient von Benjamin Fischer

karriere.de / dpa: Artikel (04.10.19)
Wie finde ich heraus, ob mein Gehalt hoch genug ist?

WuV+, Ausgabe 08/2019: Artikel (13.08.19)
Gender Pay Gap: "Fordernde Frauen wirken unsympatisch"

Hammelsprung Jubiläumsausgabe: Artikel (18.07.19)
Mehr Transparenz, weniger Klischees - wie sich der Gender Pay Gap schließen lässt von Henrike von Platen

HAUFE Ranking (12.07.19)
Wichtige Vergütungsberatungen im Überblick

karriere.de: Artikel (12.07.19)
Entgelttransparenzgesetz: Nur wenige nehmen Auskunftsanspruch über Kollegengehälter wahr

Digital Talents: Interview (25.06.19)
Verhandeln ums Gehalt: Tipps von Henrike von Platen, Gründerin des Fair Pay Innovation Lab

Handelsblatt: Interview (20.04.19)
Wieso eine Managerin den Equal Pay Day für Führungskräfte etablieren will

Die Chefin - Der Blog für Führungsfrauen: Interview (20.04.19)
Kinderlos in Vollzeit? Warum Frauen in Führung mehr verdienen

Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung (14.04.19)
Reden wir über Geld!

Braunschweiger Zeitung: Artikel (21.03.19)
Sprechen Sie mehr über Geld!

Bücherfrauen: Artikel (21.03.19)
Fair Pay Global Forum in New York von Stephanie Hanel

Handelsblatt: Artikel (18.03.19)
Lohnlücke zwischen Frauen und Männern: Fünf traurige Fakten zum Equal Pay Day von Anis Mičijević

EDITION F: Artikel (27.02.19)
Equal Pay: Wieso die Entrüstung über die abgewiesene Klage einer ZDF-Journalistin nicht weiterhilft

Davoser Zeitung (22.02.19)
Bis Freitag, 22. Februar, oder 53 Tage lang

ifo Schnelldienst, 2019, 72, Nr. 04, 03-26 (21.02.19)
Das Entgelttransparenzgesetz: Wenig Aufwand. Viel Nutzen.

crosswater job guide (14.02.19)
Flexible Führungsfrauen

taz (28.01.19)
Fragen kostet nichts? Doch! von Simone Schmollack

Davoser Zeitung: Interview (25.01.19)
Wir müssen mehr über Geld sprechen

her Money: Interview (22.01.19)
Lohngerechtigkeit: „Von allein passiert nichts“

Neues Deutschland: Interview (19.01.19)
Die Sache mit dem Geld ist wie ein Dominoeffekt von Simone Schmollack

Seoul Economic Daily (5. 10.18)
pay me too

Wirtschaftswoche (28.09.18)
Geschäftsrisiko Gier von Jan Guldner

Augsburger Allgemeine: Interview (04.08.18)
Geheimnis Gehalt: Warum transparente Löhne umstritten sind

Karriereführer: Interview (Mai 18)
Lohngerechtigkeit von Christoph Berger

Süddeutsche Zeitung: Interview (05. 04.18)
Gleichstellung: Ehrlichkeit tut weh | von Cathrin Kahlweit und Andrea Rexer

die Chefin: Kommentar (04.04.18)
Transparenz-Tsunami in UK

Fachzeitschrift Die Führungskräfte: Artikel (03.04.18)
Weshalb sich Gleichstellung für Unternehmen lohnt – Schwerpunkt Frauen in Führung

orange by Handelsblatt: Artikel (03.04.18)
„Du willst mehr Gehalt? Dann musst du mehr über Geld reden!“

mittelhessen.de: Beitrag (28.03.18)
„Und, was verdienst du so?“
Ungleicher Lohn: Frauen und Männer müssen über Geld reden

Bücherfrauen: Beitrag (23.03.18)
Equal Pay im Wolkenkratzer – Über 100 Frauen aus aller Welt diskutieren in New York den Gender Pay Gap

Menschen Machen Medien: Artikel (16.03.18)
Verhandeln ist gut – hinterfragen besser!

dpa: Beitrag (15.03.18)
Equal Pay Day: Männer verdienen durchschnittlich über 20 Prozent mehr als Frauen

Standort 38: Beitrag (15.03.18)
Geld ist die wichtigste Stellschraube auf dem Weg zur Gleichstellung!

XING spielraum: Interview (15.03.18)
"Frauen, Macht und Geld gehören noch immer nicht zusammen!"
Zum Equal Pay Day am 18. März von Sabine Hockling

kununu Insights: Beitrag (08.03.18)
FPI-Gründerin: "Eine Frau ist nicht durchsetzungsstark, sondern zickig"

Marketing-BÖRSE: Beitrag (13.02.18)
56 Prozent der Frauen sehen Kinder als Karrierekiller

Edition F: Artikel (05.02.18)
Wer faire Löhne will, braucht den Mut, über Geld zu sprechen

Verlag Werben & Verkaufen: Beitrag (24.01.18)
Wobei Frauen sich bei der Arbeit diskriminiert fühlen

Equal Pay Day Zukunftskongress mit dem Deutschen Kulturrat (4.3.23)
Impuls: Fair Pay? Ausgezeichnet! – Gleiche Bezahlung in der Umsetzung

ddn Hamburg: Webinar (2.3.23)
Equal Pay in der Praxis – Drei Schritte zum Erfolg

REYKJAVÍK GLOBAL FORUM WOMEN LEADERS 2022 (9.11.22)
Podium: Mind the gap, close the gap!

PES Women: Championing Equal Pay (4.11.22)
Konferenz in Brüssel

Fair Pay - Wunsch oder Realität? (02.05.22)
Online-Eventreihe mit WTW & PayAnalytics

Institutional Mechanisms for Efficient Gender Pay Gap Reduction (21.03.2022)
Side event within the 2022 UN Commission on the Status of Women #CSW66

Global Lens: Women´s Executive Leadership (08.03.2022)
Panelist discussion

Reykjavik Global Forum: LeadersTalk (10.11.2021)
Beyond the pay gap: Reporting towards equality

International Pay Transparency Conference (28.07.21)
The not so hidden road to equality

Leaders of Tomorrow Forum (29.06.21)
Virtual Event, Luxemburg

CyberForum (24.06.21)
Cybinar: Erfahrungsbericht Fair Pay

CEDAW: Fair Pay - Wie geht es besser in Skandinavien? (16.06.21)
Internationale Konferenz in der Hansestadt Stade

teech Inspiration Days (03.-05.05.21)
Transparenz macht Schule

Universal Fair Pay Check Auszeichnungspremiere (17.03.21)
1. Universal Fair Pay Check Awards – Unternehmen erstmals für faire Bezahlung ausgezeichnet

Fair Pay Political Roundtable (16.03.21)
im Rahmen der 65. Frauenrechtskommission

Reykjavik Global Forum - Women Leader (09.11.20)
Leaders Talk mit Henrike von Platen

DFK - Deutscher Führungskräfte Verband (02.11.20)
Online-Lesung mit Henrike von Platen

Dive In Festival: Keynote (24.09.20)
Equal Pay, Gender Pay Gap, Fair Pay – was steckt dahinter

Demographie-Debatte Deutschland (14.09.20)
Frauen - Führung - Finanzen

Virtueller Runder Tisch für KMU (05.06.20)
Programm und Referierende

Fair Pay Best Practice Summit, Berlin (17.12.19)
Gipfeltreffen in Berlin

Hochschule für angewandte Wissenschaften München: Keynote (05.12.19)
Gleiches Geld für gleiche Leistung. Wo gibt's denn sowas?

Women Leaders Global Forum: Panel, Reykjavík (18. - 20.11.19)
Programm

Digital Talents: Panel, Berlin (30.10.19)
Artikel zur Veranstaltung ,Interview

The College of Charleston: lecture & workshop, USA (17. u. 18.10.19)

2019 HBA European Leadership Summit: Panel, Paris (07. u. 08.10.19)
Activated Groups for Good

GIZ GmbH: Fair Pay Vortrag, (02.07.19)
Fair Pay

SAP Walldorf: Fair Pay Management Circle, (27.06.19)
Mit Transparenz ans Ziel

Salesforce.org Partner Summit: Panel, Amsterdam (17.05.19)
Diversity as a Catalyst for Growth and Change

ESAFON 4th Annual Global Impact Investing Conference, Genf (16.05.19)
Turning Narrative into Action and Reality

Allianz Hamburg: Fair Pay Management Circle (16.04.19)
Unternehmenskulturen im Wandel

Nordic Conference on Future of Work: Towards the ILO Centenary, Reykjavik, Iceland (04. und 05.04.19)
Shaping the future that works for all

EPIC Equal Pay International Coalition: Technical Meeting, Reykjavik, Iceland (02. und 03.04. 19)
Promoting better indicators, statistics, data and policies to reduce the gender pay gap

Women Leaders Global Forum: Panel Reykjavík (18. - 20.11.19)
Programm

Digital Talents: Panel, Berlin (30.10.19)
Artikel zur Veranstaltung ,Interview

The College of Charleston: lecture & workshop, USA (17. u. 18.10.19)

2019 HBA European Leadership Summit: Panel, Paris (07. u. 08.10.19)
Activated Groups for Good

GIZ GmbH: Fair Pay Vortrag, (02.07.19)
Fair Pay

SAP Walldorf: Fair Pay Management Circle, (27.06.19)
Mit Transparenz ans Ziel

Salesforce.org Partner Summit: Panel, Amsterdam (17.05.19)
Diversity as a Catalyst for Growth and Change

ESAFON 4th Annual Global Impact Investing Conference, Genf (16.05.19)
Turning Narrative into Action and Reality

Allianz Hamburg: Fair Pay Management Circle (16.04.19)
Unternehmenskulturen im Wandel

Nordic Conference on Future of Work: Towards the ILO Centenary, Reykjavik, Iceland (04. und 05.04.19)
Shaping the future that works for all

EPIC Equal Pay International Coalition: Technical Meeting, Reykjavik, Iceland (02. und 03.04. 19)
Promoting better indicators, statistics, data and policies to reduce the gender pay gap

FemtecAlumnaeLive 2019: LIVE Konferenz Keynote (29.03.19)
#BeBoldforChange! Frauen verändern Gesellschaft

EPIC Equal Pay International Coalition in the Europe and Central Asia region, CICG, Genf (22.03.19)
Regional Forum on Sustainable Development for the UNECE region 2019

Ernest & Young Berlin: Fair Pay Management Circle (19.03.19)
Strategien für die Praxis

Fair Pay Global Forum, New York (13.03.19)
Side Event during the 63rd Session of the Commission on the Status of Women

CSW 63, United Nations Headquarters, New York (11. - 22.03.19)
Commission on the Status of Women

Public Private Partnership Forum 2019, Rabat (28.02.19)
Shared efforts for shared goals

dbb Berlin: Fair Pay Management Circle (28.01.19)
Frauen in Führung in Unternehmen der öffentlichen Hand

DAVOS House (22.01.19)
The Agenda for Partnerships to Achieve the SDGs

BMFSFJ: Fair Pay Management Circle (13.12.18)
Entgelttransparenz - vom Gesetz zur Umsetzung

Women Leaders Global Forum, Reykjavík, Iceland (28.11.18)
Leaders Talk

Noon Talk, Harvard Club of New York City (16.11.18)
Only fair leadership is smart leadership.

thyssenkrupp Quartier Essen: Fair Pay Management Circle (07.08.18)
Gleichstellung aus Unternehmensperspektive

SAP Walldorf: Fair Pay Management Circle (21.06.18)
Transparenz auf Knopfdruck

Landesfrauenrat: Podium (18.06.18)
Equal Pay Day trifft Entgelttransparenzgesetz

Business School Berlin: Vortrag (16.05.18)
It's all about money, honey

Frauenmarsch: Impuls, Berlin (09.05.18)
Women for Europe - Europe for Women

BPW:s Förbundskongress: Impuls, Malmö (20. und 21.04.18)

European School of Management and Technology: Seminarleitung, Berlin (17.04.18)

Tagung des Deutschen Journalisten Verbandes: Vortrag, München (14. und 15.04.18)
FRAU MACHT MEDIEN - Rasender Stillstand – Feminismus zwischen Hype und Stagnation

Fostering Gender Equality in the Workplace: Vortrag, Brüssel (10.04.18)
Developing Inclusive Labour Markets for Women Across the EU

Equal Pay Global Forum, New York (15.03.18)
It´s all about money, honey!

Auftaktveranstaltung Brandenburgische Frauen Woche: Impulsvortrag (01.03.18)
MAZ: Von Bibel bis Bundestag – die Frauen und die Schuldfrage

Equal Pay Day Clubabend: Vortrag (21.02.18)
Lohngleichheit bis 2020: wie schaffen wir das?

BMFSFJ: Fair Pay Management Circle (22.11.17)
Das Entgelttransparenzgesetz in der Umsetzung

NDR Kulturjournal (08.03.21)
Der Weltfrauentag

Radio 1 (08.03.21)
Radioday am Frauentag: Geld, Liebe, Macht

NDR Redezeit (25.02.21)
Geht es nicht ohne Quote?

Deutschlandfunk Kultur - LESART (05.12.20)
Kapitalismus in der Krise – Die besten Sachbücher rund ums Geld

DNEWS24 - D-Talk mit Henrike von Platen (11.11.20)
Niedriglohn, Gender Pay Gap = Altersarmut! Ist das Grundeinkommen eine Lösung?

rbb radio eins (23.10.20)
Universal Fair Pay Check Faire Bezahlung für alle

Auf Geldreise - der Finanztip-Podcast für Frauen (01.10.20)
Wir Frauen verdienen mehr - für equal pay!

Antenne Brandenburg - Pique Dame: Talkgast (06.09.20)
Frauen und Altersvorsorge: Richtig vorgesorgt oder nur versorgt?

DW TV: Talkgast (02.07.20)
A fondo - Coronavirus: ¿alcanzará la ayuda económica?

DW TV: Interview (11.05.20)
Germany's gender quota law revisited

NDR info Redezeit: Talkgast (30.04.20)
Stellenabbau und Homeoffice von Verena Gonsch

#SheDrivesMobility: Videocast (16.04.20)
Frauen in Führung (Henrike von Platen zu Gast bei Katja Diehl)

hr info: Podcast (19.03.20)
Gleicher Lohn für gleiche Arbeit - gilt das auch für Frauen? von Alexander Schmitt

Stern - What the Finance: Podcast (17.03.20)
Equal Pay Day 2020: Wieso fehlen Frauen 21 Prozent des Gehalts?

Deutschlandfunk Kultur: Interview (17.03.20)
Systemerhaltender Beruf, ungleich bezahlt Ute Welty

Brigitte Academy: Podcast (09.03.20)
Wieso fehlen uns Frauen 21 Prozent des Gehalts? Anissa Brinkhoff

Radio eins rbb: Interview (08.03.20)
Frauen müssen endlich über Geld sprechen Patricia Pantel

Radio eins rbb: Interview (07.02.20)
Über Geld spricht man

Wir arbeiten dran - Der Working Women Podcast: Interview (07.01.20)
Wie wird Equal Pay zur Realität? – Ein Gespräch mit dem Fair Pay Innovation Lab

Deutschlandfunk Nova: Interview (05.12.19)
Gender Pay Gap - Entgelttransparenzgesetz greift nicht

SWR aktuell: Beitrag (05.12.19)
Was verdienen eigentlich die anderen?

NDR info Redezeit: Talkgast 21:05 bis 22:00 Uhr (30.10.19)
Jede zweite Frau arbeitet Teilzeit

"Geil Montag" Podcast: Interview (29.07.19)
Was ist ein faires Gehalt?

ZDF WISO: Beitrag (18.03.19)
Bilanz nach einem Jahr Entgelttransparenzgesetz

ARD: hartaberfair (18.03.19)
Frauen unter Druck, Männer am Drücker: Alles so wie immer?

rbb Abendschau: Beitrag (18.03.19)
Ansichtssache: 1 Jahr Entgelttransparenzgesetz

Deutschlandfunk Nova: Podcast (30.01.19)
Sea-Watch, Gender-Pay-Gap, Sexspielzeug

hr INFO: Interview (18.03.19)

Radio eins rbb: Interview (08.03.19)
Frauen und Business

hr3 Podcast (13.11.18)
So geht Ihr in die nächste Gehaltsverhandlung

Redezeit, NDR Info (06.11.18)
100 Jahre Frauenwahlrecht. Wie steht es mit der Gleichberechtigung?

hr INFO: podcast (20.06.18)
Sechs Monate Entgelttransparenzgesetz. Gleicher Lohn für gleiche Arbeit?

ZDF Dokumentation (10.05.18)
Was Frauen wollen und Männer denken - Streitfall Emanzipation

Deutschlandfunk: Beitrag (10.05.18)
Gender Pay Gap von Pauline Tilmann

DW TV - Das Wirtschaftsmagazin: Interview (24.04.18)
Gleicher Lohn. Aber nicht für alle

ARTE | ZDF (19. und 21.04.18)
Gleich, gleicher, Gleichberechtigung – Karrierechancen für alle
Fairer Job - Chancengleichheit am Arbeitsplatz

NDR Info Redezeit (04.04.18)
Frauen in der Minderheit

Deutschlandradio (06.03.18)
Gender Pay Gap: "Und, was verdient er so?"

Sputnik SNA Radio: Interview (18.01.18)
Gender Pay Gap – Wir brauchen mehr Transparenz

hr info Radio: Gespräch (08.01.18)
Entgelttransparenzgesetz

In Aktion

Über Geld spricht man

Erster deutscher Fair Pay Leader zertifiziert

tagesschau Update Wirtschaft

IN DER PRESSE

AUF DER BÜHNE

IN TV & RADIO