In Aktion
Über Geld spricht man – so heißt mein Buch, das im Nicolai Verlag erschienen ist. Ich selbst spreche so oft wie möglich über Geld, in Interviews und Keynotes, auf Podien und Konferenzen, im Radio und im Fernsehen. Außerdem schreibe ich gern über mein Lieblingsthema. Eine Auswahl meiner Auftritte und Publikationen finden Sie auf dieser Seite.
Nächste Termine:
herCareer in München, Author's-MeetUp zu "Über Geld spricht man" (16./17.08.21)
5. Freiburger Unternehmer Symposium: FEMALE LEADERSHIP | Frauen in Führung, Workshop (22./23.09.21)
SZ Versicherungstag auf Schloss Bensberg in Bergisch-Gladbach, Workshop (02./03.02.22)
Über Geld spricht man
Der schnelle Weg zur Gleichstellung
von Henrike von Platen
erschienen im Nicolai Verlag
Faire Bezahlung ist der Schlüssel zur Gleichstellung: Was Wirtschaft und Politik und was jede(r) Einzelne tun kann, um die Lohnlücke zu schließen und Lohngerechtigkeit zu schaffen.
Nachhaltigkeit - Frauen schaffen Zukunft
40 druckfrische Impulse und Ideen für eine nachhaltige Unternehmenskultur in einem Buch: In diesem Sammelband habe ich unter dem Titel "Frauen fair bezahlen heißt Eisbären retten" über die UN-Nachhaltigkeitsziele geschrieben.
Neue Courage!
Dieser Band ist ein Wegweiser zu einer gendergerechten Gesellschaft! Mit Beiträgen von Henrike von Platen, Dr. Ursula von der Leyen, Monika Schulz-Strelow, Markus Theunert, Thomas Sattelberger, Dr. Carsten Wippermann und anderen.
Henrike von Platen (Hg.) im Auftrag des Business and Professional Women (BPW) Germany e.V.
Publikationen
Süddeutsche Zeitung: Artikel (07.08.21)
Gender Pay Gap - Weg mit der Lohnlücke - von Felicitas Wilke
Handelsblatt: Artikel (28.05.21)
Faire Vergütung Warum transparente Gehälter zur Zeitbombe in deutschen Unternehmen werden könnte - von Claudia Obmann
The Christian Science Monitor: Artikel (18.05.21)
Equal pay for equal work in Europe? The key may be transparency. - von Anna Mulrine Grobe
Handelsblatt: Artikel (17.03.21)
Vergütungsanalyse: So können Firmen zum Vorreiter beim fairen Gehalt werden - Berichterstattung zur UNIVERSAL FAIR PAY CHECK Auszeichnungspremiere von Claudia Obmann
Legal Tribune Online: Artikel (17.03.21)
Auszeichnung für den Weg zur fairen Bezahlung - Berichterstattung zur UNIVERSAL FAIR PAY CHECK Auszeichnungspremiere
Handelsblatt: Artikel (09.03.21)
Vergütungsstudie Weniger Boni für Frauen: Auch bei der variablen Vergütung klafft eine Gehaltslücke - von Claudia Obmann
Wirtschaftswoche: Artikel (08.03.21)
Ländervergleich zum Gender Pay Gap - Deshalb klappt Fair Pay in anderen Ländern besser als in Deutschland - von Sina Osterholt
Tagesspiegel: Artikel (02.03.21)
EU-Pläne für gerechte Löhne - Das Gehalt soll kein Geheimnis mehr sein- von Marie Rövekamp
Süddeutsche Zeitung: Artikel (05.11.20)
Gerechter Lohn: Weniger ist weniger - von Nicole Grün
taz: Artikel (21.11.20):
Frauenquote in Vorständen: Koalition einigt sich aufs Drittel - von Simone Schmollack
Brigitte: Kolumne (04.10.20)
Warum Frauen so viel lügen – wenn es um ihr Geld geht - von Ildiko von Kürthy
WELT/ dpa: Artikel (28.09.20)
Mit dieser Strategie gehen Sie gegen ein unfaires Gehalt vor - von Anke Dankers
Versicherungsmonitor: Artikel (22.10.20)
Faire Bezahlung: Allianz lässt sich zertifizieren - von Kaja Adchayan
Ausgburger Allgemeine (08.10.20)
Wie das Corona-Jahr die Karriere von Frauen bremst - von Vera Alexandra Kraft
Workspan - World at Work: Gastbeitrag (09/2020)
Closing the Gender Pay Gap ... Permanentely - von Henrike von Platen
Südwest Presse: Interview (05.08.20)
Frauen zurück an den Herd? Wieso Corona Mütter so viel stärker belastet als Väter
XING Klartext: Gastbeitrag (09.07.20)
Der europäische Vergleich zeigt: Freiwilligkeit reicht nicht - von Henrike von Platen
WirtschaftsWoche: Gastbeitrag (16.05.20)
Corona, die Frauen – und das Geld - von Henrike von Platen
Die Welt: Interview (04.05.20)
„Vielen nicht klar, wie wenig sie wirklich verdienen“ von Sabine Menkens
Brigitte Academy: im Expertinnenbeirat (27.03.20)
Aufruf: Wir suchen die besten Arbeitgeber für Frauen 2020!
Tagesspiegel: Interview (17.03.20)
"Lohnlücke ist aus Luxus entstanden" von Marie Rövekamp
Handelsblatt: Interview (17.03.20)
Der Gender Pay Gap könnte in drei Jahren Geschichte sein von Angelika Ivanov
Watch-Salon: Rezension meines Buches (17.03.20)
Lesen! "Über Geld spricht man" - die Lektüre zum Equal Pay Day 2020
von Sissi Pitzer
Edition F: Buchauszug meines Buches (17.03.20)
Equal Pay Day: Was wir alle tun können, um den Gender Pay Gap zu schließen
taz: Interview (09.03.20)
„Fair und transparent“ von Simone Schmollack
Süddeutsche Zeitung: Interview (08.03.20) (Print S.56)
Und wieviel verdienen Sie? von Ulrike Heidenreich
dpa/ntv: Interview (24.02.20)
Reden über Gehalt gegen Ungerechtigkeit
Die Zeit: Interview (05.02.20)
Gleiche Bezahlung ist der wichtigste Schritt von Kerstin Bund
Landesfrauenrat Berlin: Interview (10.19)
Berlin - Stadt der Frauen von Simone Schmollack
Brigitte Academy: Interview (20.11.19)
Wer sich nicht bemüht, sollte Strafe zahlen von Kristina Maroldt
emotion.de: Artikel (30.10.2019)
Pay Gap: So hoch ist die Einkommenslücke in anderen Ländern von Kristina Appel
FAZ: Artikel (17.10.19)
Kaum einer fragt, was der Kollege verdient von Benjamin Fischer
karriere.de / dpa: Artikel (04.10.19)
Wie finde ich heraus, ob mein Gehalt hoch genug ist?
WuV+, Ausgabe 08/2019: Artikel (13.08.19)
Gender Pay Gap: "Fordernde Frauen wirken unsympatisch"
Hammelsprung Jubiläumsausgabe: Artikel (18.07.19)
Mehr Transparenz, weniger Klischees - wie sich der Gender Pay Gap schließen lässt von Henrike von Platen
HAUFE Ranking (12.07.19)
Wichtige Vergütungsberatungen im Überblick
karriere.de: Artikel (12.07.19)
Entgelttransparenzgesetz: Nur wenige nehmen Auskunftsanspruch über Kollegengehälter wahr
Digital Talents: Interview (25.06.19)
Verhandeln ums Gehalt: Tipps von Henrike von Platen, Gründerin des Fair Pay Innovation Lab
Handelsblatt: Interview (20.04.19)
Wieso eine Managerin den Equal Pay Day für Führungskräfte etablieren will
Die Chefin - Der Blog für Führungsfrauen: Interview (20.04.19)
Kinderlos in Vollzeit? Warum Frauen in Führung mehr verdienen
Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung (14.04.19)
Reden wir über Geld!
Braunschweiger Zeitung: Artikel (21.03.19)
Sprechen Sie mehr über Geld!
Bücherfrauen: Artikel (21.03.19)
Fair Pay Global Forum in New York von Stephanie Hanel
Handelsblatt: Artikel (18.03.19)
Lohnlücke zwischen Frauen und Männern: Fünf traurige Fakten zum Equal Pay Day von Anis Mičijević
EDITION F: Artikel (27.02.19)
Equal Pay: Wieso die Entrüstung über die abgewiesene Klage einer ZDF-Journalistin nicht weiterhilft
Davoser Zeitung (22.02.19)
Bis Freitag, 22. Februar, oder 53 Tage lang
ifo Schnelldienst, 2019, 72, Nr. 04, 03-26 (21.02.19)
Das Entgelttransparenzgesetz: Wenig Aufwand. Viel Nutzen.
crosswater job guide (14.02.19)
Flexible Führungsfrauen
taz (28.01.19)
Fragen kostet nichts? Doch! von Simone Schmollack
Davoser Zeitung: Interview (25.01.19)
Wir müssen mehr über Geld sprechen
her Money: Interview (22.01.19)
Lohngerechtigkeit: „Von allein passiert nichts“
Neues Deutschland: Interview (19.01.19)
Die Sache mit dem Geld ist wie ein Dominoeffekt von Simone Schmollack
Seoul Economic Daily (5. 10.18)
pay me too
Wirtschaftswoche (28.09.18)
Geschäftsrisiko Gier von Jan Guldner
Augsburger Allgemeine: Interview (04.08.18)
Geheimnis Gehalt: Warum transparente Löhne umstritten sind
Karriereführer: Interview (Mai 18)
Lohngerechtigkeit von Christoph Berger
Süddeutsche Zeitung: Interview (05. 04.18)
Gleichstellung: Ehrlichkeit tut weh | von Cathrin Kahlweit und Andrea Rexer
die Chefin: Kommentar (04.04.18)
Transparenz-Tsunami in UK
Fachzeitschrift Die Führungskräfte: Artikel (03.04.18)
Weshalb sich Gleichstellung für Unternehmen lohnt – Schwerpunkt Frauen in Führung
orange by Handelsblatt: Artikel (03.04.18)
„Du willst mehr Gehalt? Dann musst du mehr über Geld reden!“
mittelhessen.de: Beitrag (28.03.18)
„Und, was verdienst du so?“
Ungleicher Lohn: Frauen und Männer müssen über Geld reden
Bücherfrauen: Beitrag (23.03.18)
Equal Pay im Wolkenkratzer – Über 100 Frauen aus aller Welt diskutieren in New York den Gender Pay Gap
Menschen Machen Medien: Artikel (16.03.18)
Verhandeln ist gut – hinterfragen besser!
dpa: Beitrag (15.03.18)
Equal Pay Day: Männer verdienen durchschnittlich über 20 Prozent mehr als Frauen
Standort 38: Beitrag (15.03.18)
Geld ist die wichtigste Stellschraube auf dem Weg zur Gleichstellung!
XING spielraum: Interview (15.03.18)
"Frauen, Macht und Geld gehören noch immer nicht zusammen!"
Zum Equal Pay Day am 18. März von Sabine Hockling
kununu Insights: Beitrag (08.03.18)
FPI-Gründerin: "Eine Frau ist nicht durchsetzungsstark, sondern zickig"
Marketing-BÖRSE: Beitrag (13.02.18)
56 Prozent der Frauen sehen Kinder als Karrierekiller
Edition F: Artikel (05.02.18)
Wer faire Löhne will, braucht den Mut, über Geld zu sprechen
Verlag Werben & Verkaufen: Beitrag (24.01.18)
Wobei Frauen sich bei der Arbeit diskriminiert fühlen
Speaker / Konferenzen
International Pay Transparency Conference (28.07.21)
The not so hidden road to equality
Leaders of Tomorrow Forum (29.06.21)
Virtual Event, Luxemburg
CyberForum (24.06.21)
Cybinar: Erfahrungsbericht Fair Pay
CEDAW: Fair Pay - Wie geht es besser in Skandinavien? (16.06.21)
Internationale Konferenz in der Hansestadt Stade
teech Inspiration Days (03.-05.05.21)
Transparenz macht Schule
Universal Fair Pay Check Auszeichnungspremiere (17.03.21)
1. Universal Fair Pay Check Awards – Unternehmen erstmals für faire Bezahlung ausgezeichnet
Fair Pay Political Roundtable (16.03.21)
im Rahmen der 65. Frauenrechtskommission
Reykjavik Global Forum - Women Leader (09.11.20)
Leaders Talk mit Henrike von Platen
DFK - Deutscher Führungskräfte Verband (02.11.20)
Online-Lesung mit Henrike von Platen
Dive In Festival: Keynote (24.09.20)
Equal Pay, Gender Pay Gap, Fair Pay – was steckt dahinter
Demographie-Debatte Deutschland (14.09.20)
Frauen - Führung - Finanzen
Virtueller Runder Tisch für KMU (05.06.20)
Programm und Referierende
Fair Pay Best Practice Summit, Berlin (17.12.19)
Gipfeltreffen in Berlin
Hochschule für angewandte Wissenschaften München: Keynote (05.12.19)
Gleiches Geld für gleiche Leistung. Wo gibt's denn sowas?
Women Leaders Global Forum: Panel, Reykjavík (18. - 20.11.19)
Programm
Digital Talents: Panel, Berlin (30.10.19)
Artikel zur Veranstaltung,Interview
The College of Charleston: lecture & workshop, USA (17. u. 18.10.19)
2019 HBA European Leadership Summit: Panel, Paris (07. u. 08.10.19)
Activated Groups for Good
GIZ GmbH: Fair Pay Vortrag, (02.07.19)
Fair Pay
SAP Walldorf: Fair Pay Management Circle, (27.06.19)
Mit Transparenz ans Ziel
Salesforce.org Partner Summit: Panel, Amsterdam (17.05.19)
Diversity as a Catalyst for Growth and Change
ESAFON 4th Annual Global Impact Investing Conference, Genf (16.05.19)
Turning Narrative into Action and Reality
Allianz Hamburg: Fair Pay Management Circle (16.04.19)
Unternehmenskulturen im Wandel
Nordic Conference on Future of Work: Towards the ILO Centenary, Reykjavik, Iceland (04. und 05.04.19)
Shaping the future that works for all
EPIC Equal Pay International Coalition: Technical Meeting, Reykjavik, Iceland (02. und 03.04. 19)
Promoting better indicators, statistics, data and policies to reduce the gender pay gap
Women Leaders Global Forum: Panel Reykjavík (18. - 20.11.19)
Programm
Digital Talents: Panel, Berlin (30.10.19)
Artikel zur Veranstaltung,Interview
The College of Charleston: lecture & workshop, USA (17. u. 18.10.19)
2019 HBA European Leadership Summit: Panel, Paris (07. u. 08.10.19)
Activated Groups for Good
GIZ GmbH: Fair Pay Vortrag, (02.07.19)
Fair Pay
SAP Walldorf: Fair Pay Management Circle, (27.06.19)
Mit Transparenz ans Ziel
Salesforce.org Partner Summit: Panel, Amsterdam (17.05.19)
Diversity as a Catalyst for Growth and Change
ESAFON 4th Annual Global Impact Investing Conference, Genf (16.05.19)
Turning Narrative into Action and Reality
Allianz Hamburg: Fair Pay Management Circle (16.04.19)
Unternehmenskulturen im Wandel
Nordic Conference on Future of Work: Towards the ILO Centenary, Reykjavik, Iceland (04. und 05.04.19)
Shaping the future that works for all
EPIC Equal Pay International Coalition: Technical Meeting, Reykjavik, Iceland (02. und 03.04. 19)
Promoting better indicators, statistics, data and policies to reduce the gender pay gap
FemtecAlumnaeLive 2019: LIVE Konferenz Keynote (29.03.19)
#BeBoldforChange! Frauen verändern Gesellschaft
EPIC Equal Pay International Coalition in the Europe and Central Asia region, CICG, Genf (22.03.19)
Regional Forum on Sustainable Development for the UNECE region 2019
Ernest & Young Berlin: Fair Pay Management Circle (19.03.19)
Strategien für die Praxis
Fair Pay Global Forum, New York (13.03.19)
Side Event during the 63rd Session of the Commission on the Status of Women
CSW 63, United Nations Headquarters, New York (11. - 22.03.19)
Commission on the Status of Women
Public Private Partnership Forum 2019, Rabat (28.02.19)
Shared efforts for shared goals
dbb Berlin: Fair Pay Management Circle (28.01.19)
Frauen in Führung in Unternehmen der öffentlichen Hand
DAVOS House (22.01.19)
The Agenda for Partnerships to Achieve the SDGs
BMFSFJ: Fair Pay Management Circle (13.12.18)
Entgelttransparenz - vom Gesetz zur Umsetzung
Women Leaders Global Forum, Reykjavík, Iceland (28.11.18)
Leaders Talk
Noon Talk, Harvard Club of New York City (16.11.18)
Only fair leadership is smart leadership.
thyssenkrupp Quartier Essen: Fair Pay Management Circle (07.08.18)
Gleichstellung aus Unternehmensperspektive
SAP Walldorf: Fair Pay Management Circle (21.06.18)
Transparenz auf Knopfdruck
Landesfrauenrat: Podium (18.06.18)
Equal Pay Day trifft Entgelttransparenzgesetz
Business School Berlin: Vortrag (16.05.18)
It's all about money, honey
Frauenmarsch: Impuls, Berlin (09.05.18)
Women for Europe - Europe for Women
BPW:s Förbundskongress: Impuls, Malmö (20. und 21.04.18)
European School of Management and Technology: Seminarleitung, Berlin (17.04.18)
Tagung des Deutschen Journalisten Verbandes: Vortrag, München (14. und 15.04.18)
FRAU MACHT MEDIEN - Rasender Stillstand – Feminismus zwischen Hype und Stagnation
Fostering Gender Equality in the Workplace: Vortrag, Brüssel (10.04.18)
Developing Inclusive Labour Markets for Women Across the EU
Equal Pay Global Forum, New York (15.03.18)
It´s all about money, honey!
Auftaktveranstaltung Brandenburgische Frauen Woche: Impulsvortrag (01.03.18)
MAZ: Von Bibel bis Bundestag – die Frauen und die Schuldfrage
Equal Pay Day Clubabend: Vortrag (21.02.18)
Lohngleichheit bis 2020: wie schaffen wir das?
BMFSFJ: Fair Pay Management Circle (22.11.17)
Das Entgelttransparenzgesetz in der Umsetzung
TV / Radio / Podcast
herMoney Podcast (28.04.21)
Geld- und Karrierepodcast für Frauen: Gender Pay Gap
Palais F*luxx Podcast (10.04.21)
3. Palais F*luxx Das Magazin
ZDF Morgenmagazin (10.03.21)
Lohngleichheit: Unterschiede noch groß
Handelsblatt Experten Talk (10.03.21)
Faire Bezahlung von Frauen und Männern – ferner Wunsch oder bald Wirklichkeit?
SWR Aktuell Wirtschaft (10.03.21)
Equal Pay Day: Lohnlücke wird etwas kleiner
herCAREER Podcast (10.03.21)
Die Bezahlungslücke im System und wie wir sie schließen
Wirtschaftswoche: Podcast (10.03.21)
Money Mates mit Henrike von Platen
NDR Kulturjournal (08.03.21)
Der Weltfrauentag
Radio 1 (08.03.21)
Radioday am Frauentag: Geld, Liebe, Macht
NDR Redezeit (25.02.21)
Geht es nicht ohne Quote?
Deutschlandfunk Kultur - LESART (05.12.20)
Kapitalismus in der Krise – Die besten Sachbücher rund ums Geld
DNEWS24 - D-Talk mit Henrike von Platen (11.11.20)
Niedriglohn, Gender Pay Gap = Altersarmut! Ist das Grundeinkommen eine Lösung?
rbb radio eins (23.10.20)
Universal Fair Pay Check Faire Bezahlung für alle
Auf Geldreise - der Finanztip-Podcast für Frauen (01.10.20)
Wir Frauen verdienen mehr - für equal pay!
Antenne Brandenburg - Pique Dame: Talkgast (06.09.20)
Frauen und Altersvorsorge: Richtig vorgesorgt oder nur versorgt?
DW TV: Talkgast (02.07.20)
A fondo - Coronavirus: ¿alcanzará la ayuda económica?
DW TV: Interview (11.05.20)
Germany's gender quota law revisited
NDR info Redezeit: Talkgast (30.04.20)
Stellenabbau und Homeoffice von Verena Gonsch
#SheDrivesMobility: Videocast (16.04.20)
Frauen in Führung (Henrike von Platen zu Gast bei Katja Diehl)
hr info: Podcast (19.03.20)
Gleicher Lohn für gleiche Arbeit - gilt das auch für Frauen? von Alexander Schmitt
Stern - What the Finance: Podcast (17.03.20)
Equal Pay Day 2020: Wieso fehlen Frauen 21 Prozent des Gehalts?
Deutschlandfunk Kultur: Interview (17.03.20)
Systemerhaltender Beruf, ungleich bezahlt Ute Welty
Brigitte Academy: Podcast (09.03.20)
Wieso fehlen uns Frauen 21 Prozent des Gehalts? Anissa Brinkhoff
Radio eins rbb: Interview (08.03.20)
Frauen müssen endlich über Geld sprechen Patricia Pantel
Radio eins rbb: Interview (07.02.20)
Über Geld spricht man
Wir arbeiten dran - Der Working Women Podcast: Interview (07.01.20)
Wie wird Equal Pay zur Realität? – Ein Gespräch mit dem Fair Pay Innovation Lab
Deutschlandfunk Nova: Interview (05.12.19)
Gender Pay Gap - Entgelttransparenzgesetz greift nicht
SWR aktuell: Beitrag (05.12.19)
Was verdienen eigentlich die anderen?
NDR info Redezeit: Talkgast 21:05 bis 22:00 Uhr (30.10.19)
Jede zweite Frau arbeitet Teilzeit
"Geil Montag" Podcast: Interview (29.07.19)
Was ist ein faires Gehalt?
ZDF WISO: Beitrag (18.03.19)
Bilanz nach einem Jahr Entgelttransparenzgesetz
ARD: hartaberfair (18.03.19)
Frauen unter Druck, Männer am Drücker: Alles so wie immer?
rbb Abendschau: Beitrag (18.03.19)
Ansichtssache: 1 Jahr Entgelttransparenzgesetz
Deutschlandfunk Nova: Podcast (30.01.19)
Sea-Watch, Gender-Pay-Gap, Sexspielzeug
hr INFO: Interview (18.03.19)
Radio eins rbb: Interview (08.03.19)
Frauen und Business
hr3 Podcast (13.11.18)
So geht Ihr in die nächste Gehaltsverhandlung
Redezeit, NDR Info (06.11.18)
100 Jahre Frauenwahlrecht. Wie steht es mit der Gleichberechtigung?
hr INFO: podcast (20.06.18)
Sechs Monate Entgelttransparenzgesetz. Gleicher Lohn für gleiche Arbeit?
ZDF Dokumentation (10.05.18)
Was Frauen wollen und Männer denken - Streitfall Emanzipation
Deutschlandfunk: Beitrag (10.05.18)
Gender Pay Gap von Pauline Tilmann
DW TV - Das Wirtschaftsmagazin: Interview (24.04.18)
Gleicher Lohn. Aber nicht für alle
ARTE | ZDF (19. und 21.04.18)
Gleich, gleicher, Gleichberechtigung – Karrierechancen für alle
Fairer Job - Chancengleichheit am Arbeitsplatz
NDR Info Redezeit (04.04.18)
Frauen in der Minderheit
Deutschlandradio (06.03.18)
Gender Pay Gap: "Und, was verdient er so?"
Sputnik SNA Radio: Interview (18.01.18)
Gender Pay Gap – Wir brauchen mehr Transparenz
hr info Radio: Gespräch (08.01.18)
Entgelttransparenzgesetz